São avaliações comportamentais com fundamentação científica para buscar um maior entendimento do comportamento, modo de pensar e motivações individuais.
Para que servem os assessments no nosso trabalho?
- Facilitar e promover o auto-conhecimento estruturado
- Permitir um melhor entendimento do processo de percepção, pensamento, julgamento e tomada de decisão
- Dar confiança com base em métodos cientificamente comprovados
- Alavancar a experiência de outros grupos similares (arquétipos) em como lidar com os desafios de cada grupo/tipo de perfil comportamental