Assessments – Perfil Comportamental

São avaliações comportamentais com fundamentação científica para buscar um maior entendimento do comportamento, modo de pensar e motivações individuais.

Para que servem os assessments no nosso trabalho?

  • Facilitar e promover o auto-conhecimento estruturado
  • Permitir um melhor entendimento do processo de percepção, pensamento, julgamento e tomada de decisão
  • Dar confiança com base em métodos cientificamente comprovados
  • Alavancar a experiência de outros grupos similares (arquétipos) em como lidar com os desafios de cada grupo/tipo de perfil comportamental

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Blog Vidha Vera

Este é um espaço pensado para compartilhar conhecimento e experiências relacionados ao desenvolvimento humano e às terapias integrativas. Convidamos a deixarem sua opinião sobre os temas publicados, para que possamos conhecer mais sobre vocês e seus principais interesses.

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